Ihr E-Recruiting System mit Community-Anbindung
Erhöhen Sie mit einem E-Recruiting System den Erfolg in der Rekrutierung von High Potentials und binden Sie die umkämpften Top-Talente Ihrer Branche an Ihr Unternehmen, indem Sie einen exklusiven Talent Pool aufbauen und sich dadurch nachhaltige Wettbewerbsvorteile sichern!
Bleiben Sie in Ihrer individuell gestalteten Talent-Community mit ehemaligen Praktikanten, Werkstudenten, Diplomanden oder Auszubildenden in Kontakt! Nutzen Sie – wie schon BMW mit dem BMW CUBE-Projekt und über 120 weitere zufriedene Kunden – unser Fachwissen und unseren einzigartigen Service beim Aufbau Ihres eigenen E-Recruiting System.
Fordern Sie jetzt eine kostenlose und unverbindliche Demopräsentation an und erfahren Sie, was ein E-Recruiting System für Ihre Organisation leisten kann!
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Kundenaussagen
"Durch die individuelle Anpassung der Plattform konnten alle unsere Anforderungen, die aufgrund unserer sehr spezifischen Anwendung teilweise deutlich über die bislang an die IntraWorlds-Plattform gestellten Anforderungen hinausgingen, erfüllt werden. Wir mussten hier also keine Kompromisse eingehen."
Martin Lust, Geschäftsführer
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E-Recruiting System: BMW CUBE
Mithilfe des Fallbeispiels des E-Recruiting System, das unter dem Name BMW CUBE von IntraWorlds und der BMW Group aufgebaut wurde, sollen im Folgenden die Chancen und Perspektiven eines E-Recruiting System aufzeigt werden.
Da heutzutage High Potentials immer stärker Internet-Stellenbörsen und firmeneigene Webseiten für die Jobsuche nutzen, tritt ein E-Recruiting System immer mehr in den Vordergrund. Dabei ist es aufgrund des Social Media-Trends wichtig, dass ein E-Recruiting System auch diesen Aspekt nicht vernachlässigt. Das E-Recruiting System BMW CUBE unterstützt BMW bei der Akquirierung von Talenten im Internet. Das E-Recruiting System ermöglicht dem Unternehmen eine persönliche Interaktion mit den Kandidaten. Zudem können über BMW CUBE zielgruppenspezifische Angebote ausgesandt werden, wodurch sich das E-Recruiting System von anderen Systemen abgrenzt. Über BMW CUBE können Bewerber zudem wichtige Kontakte für das spätere Berufsleben knüpfen. Das Unternehmen profitiert selbst von diesen Kontakten aus BMW CUBE, denn dadurch werden Top-Talente schon früh an das Unternehmen gebunden. Dabei ermöglicht BMW CUBE eine einfache Datenpflege im Talent Pool, denn die Mitglieder im E-Recruiting System aktualisieren ihre Profile eigenständig.
BMW CUBE – Pionier im Talent Relationship Management 2.0
Die BMW Group nimmt mit seiner BMW CUBE-Plattform eine Pionierstellung im Talent Relationship Management 2.0 ein. Mit BMW CUBE können Rekrutierungserfolge im Kampf um High Potentials erzielt werden, welche mit einem herkömmlichen E-Recruiting System nicht möglich wären. Denn bei einem normalen E-Recruiting System entsteht keine persönliche Beziehung zum Bewerber. BMW CUBE wurde mithilfe unserer professionellen und bewährten „IntraTalents“-Lösung realisiert. IntraTalents erlaubt den Mitgliedern der Community nicht nur persönliche Profile anzulegen, sondern auch exklusive Inhalte in Foren zu verfassen oder über neueste Entwicklungen im Unternehmen informiert zu werden. Auch Jobangebote oder Firmenevents können über die Plattform veröffentlicht werden. Das IntraTalents-E-Recruiting System wird den hohen Ansprüchen des Recruiting 2.0 gerecht und differenziert sich durch seinen Funktionsumfang und die intuitive Bedienung von anderen. BMW CUBE ist ein E-Recruiting System von über 120 individuellen Lösungen, die wir für unsere Kunden entwickelt haben.
Profitieren auch Sie von der langjährigen Erfahrung der IntraWorlds-Experten, die schon die erfolgreiche BMW CUBE-Community beim Auf- und Ausbau begleitet haben! Informieren Sie sich jetzt und fordern Sie eine kostenlose und unverbindliche Produktdemonstration an!
