Enterprise 2.0 - modernisieren Sie jetzt!
Unternehmen profitieren enorm vom Web 2.0-Trend, denn gehen sie mit, werden Sie als moderne und transparente Organisation angesehen. Auch Sie sollten den Trend nicht verpassen – lassen Sie sich nicht von Ihren Konkurrenten überholen und werden Sie zum Enterprise 2.0! Nutzen Sie alle Vorteile, die Ihnen eine firmeneigene Community bietet:
- loyalere Mitarbeiter, die schneller, besser und transparenter zusammenarbeiten können
- ständig aktualisierter Informationsfluss verhindert Informationslücken
- Ihr administrativer Aufwand wird gesenkt, denn die Mitarbeiter pflegen Ihre Daten selbst.
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Kundenaussagen
„Die Plattform hat sich in kürzester Zeit zu einer zentralen Anlaufstelle für Steuer- und Rechnungswesen-Profis entwickelt.
IntraWorlds hat sich dabei als kompetenter Partner in Sachen Software und Social Networking erwiesen und damit maßgeblich zu dem Erfolg unserer NWB Community beigetragen."
Peter Schatz, Verlagsbereichsleiter
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Was bedeutet Enterprise 2.0?
Der Begriff bezeichnet eine neue, zukunftsorientierte Form der Unternehmensorganisation. Die heutige schnelllebige und sich ständig im Wandel befindende Umwelt verlangt von den Unternehmen ein extrem hohes Maß an Flexibilität und Orientierung an ihrer Umwelt. Dies kann nur durch eine neue Art der Unternehmenskultur, die weggeht von der hierarchischen, zentralen Steuerung und zur autonomen Selbststeuerung von Teams tendiert, realisiert werden. Genau diese Haltung wird durch das Schlagwort „Enterprise 2.0“ beschrieben. Eine geschlossene Social Software wird dabei vermehrt verwendet, sei es zur Koordination von Projekten, zur allgemeinen Organisation des Wissensmanagements im Unternehmen, oder zur Innen- und Außenkommunikation.
Werden Web 2.0-Systeme in Unternehmen eingesetzt, um sich an den oben genannten Prinzipien zu orientieren, so spricht man von Enterprise 2.0. Dies bedeutet unter anderem nicht nur eine veränderte interne Arbeitsweise, sondern auch Veränderungen im Bereich der Kommunikation mit der Unternehmensumwelt. Bereiche wie Marketing und Public Relations müssen demnach eine strategisch neue Ausrichtung erhalten. Die ehrliche und nachhaltige Unternehmenskommunikation soll im Enterprise 2.0 nicht mehr zentral gesteuert und inhaltlich vom Management definiert werden, sondern von den Mitarbeitern selbst vorgenommen werden. Dies gewährleistet eine authentische und direkte Außenkommunikation.
Wie wird ein Unternehmen zum Enterprise 2.0?
Um sich als Unternehmen an der visionären Organisationsform des Enterprise 2.0 zu orientieren, ist es notwendig, die unternehmensinternen Prozesse zu restrukturieren und mit Social Software zu unterstützen. Mitarbeiterkommunikation kann zukünftig mithilfe von Social Networks erfolgen, auch Kundencommunitys sind denkbar. Ein computer- und internetgestützter Dialog im Unternehmen selbst und mit Partnern des Unternehmens ist zu fördern, was das Wissensmanagement effizienter gestaltet. Werden diese Vorgänge und die Einführung Web 2.0-gestützter Prozesse im Unternehmen als Ziele definiert und weiterverfolgt, so ist eine Wandlung zum Enterprise 2.0 gegeben.
