Exklusives Mitarbeiterportal für Sie!
Mitarbeiterportale dienen der Vereinfachung unternehmensinterner Prozesse. Nutzen Sie ein solches Portal für:
- Identifizierung von Experten
- Managen von Zielgruppen
- Steuern von HR-Prozessen
- Produktivitätssteigerung durch Vernetzung und bessere Wissenstransparenz.
Lernen Sie jetzt unsere Mitarbeiterportal-Lösung kennen - in einer kostenlosen und unverbindlichen Präsentation!
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Kundenaussagen
„Insbesondere die verschiedenen möglichen Kommunikationskanäle und die über Communities gesteuerte regionale Vernetzung stehen dabei im Vordergrund. Ganz besonders schätzen wir aber die partnerschaftliche Zusammenarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Ausbau des Software-Pakets.“
Moritz Meidert, Vorstand Interne Kommunikation und Regionales, Projektleitung Internetportal
Der Einsatz von Mitarbeiterportalen in Unternehmen eröffnet neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Vor einigen Jahren noch musste man sich mit Stift und Papier in Konferenzräumen einfinden, um ein paar einfache Fragen mit Kollegen klären zu können. Und manchmal war nicht einmal das möglich und man musste sich mit teuren Telefongesprächen in andere Städte und Länder Abhilfe schaffen. Diese Arbeitsweisen wurden schon vor längerer Zeit durch die Verbreitung des Internets und die erste Form eines Mitarbeiterportals in Unternehmen – dem Intranet – revolutioniert. Erstmals ergab sich damals die Chance, die bisher arbeits-, zeit- und geldintensiven Prozesse wesentlich zu rationalisieren. Die unternehmensinterne Kommunikation und der Datenaustausch haben sich seit damals immens vereinfacht und werden daher auch vermehrt eingesetzt. Das gesamte Wissensmanagement in einem Betrieb profitiert von dem verbesserten Informationsfluss.
Die Entstehung des Intranets war jedoch nur die erste Stufe des technischen Entwicklungsprozesses, der ständig fortschreitet und sich auch in Zukunft noch weiterentwickeln wird. Diese erste Form eines Mitarbeiterportals stellte den Anwendern nur eine geringe Anzahl an Funktionen zur Verfügung, war oft nicht ästhetisch designt und wird heute oft als schwerfällig und unhandlich in der Bedienung gesehen. In den Anfängen wurden die neuen Möglichkeiten, die sich durch das Intranet aufgetan haben, als revolutionär angesehen, jedoch ist heute noch weit mehr möglich. Der Begriff Mitarbeiterportal hat durch die Entwicklung von Web 2.0 Technologien eine ganz neue Dimension und Bedeutung bekommen. Angestellte können selbst an der Gestaltung des Portals mitarbeiten indem sie ihr Profil anpassen, mit relevanten und interessanten Daten füllen, ihr Netzwerk an Kontakten virtuell im Mitarbeiterportal abbilden und portalinterne Foren und Tauschbörsen mit Beiträgen und Kommentaren füllen.
Bereits heute sind Mitarbeiterportale für viele Unternehmen ein nicht mehr wegdenkbares Tool der Zusammenarbeit und in der Zukunft wird deren Bedeutung mit Sicherheit noch weiter zunehmen. In keinem größeren, visionären Unternehmen ist es noch möglich, die Zusammenarbeit effizient zu managen, wenn kein Einsatz von Mitarbeiterportalen erfolgt.
