Bewerberzufriedenheit: wie man sie misst, benchmarked und verbessert statt nur drüber zu reden

Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade massiv, in einigen Bereichen schneller als in anderen. Aber die Richtung ist klar: Wir bewegen uns von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Bewerbermarkt. Die Machtverhältnisse verschieben sich zugunsten der Bewerber. Vielleicht müssen wir uns sogar vom “Bewerber” verabschieden oder dem Wort eine neue Bedeutung geben? Wenn Arbeitgeber mehr und mehr […]

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IntraWorlds ist globaler Partner der CandE Awards

IntraWorlds unterstützt die Expansion der in Nordamerika bereits sehr bekannten Candidate Experience Awards (CandE Awards) 2015 nach EMEA und in die DACH-Region als Gold Sponsor. Zudem beteiligen wir uns inhaltlich an den Awards durch Positionen in den Beiräten in der DACH-Region, der EMEA-Region und in Nordamerika. Die CandE Awards werden vom Talent Board initiiert und […]

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World Talent Forum 2015

In weniger als einem halben Jahr ist es wieder soweit! Am 1. Oktober 2015 wird in der Allianz Arena München das World Talent Forum stattfinden. Für Personalverantwortliche und Recruitingexperten bietet die Veranstaltung spannende Vorträge zu den Themen Active Sourcing, Candidate Engagement, Talent Acquisition, sowie Employer Branding & HR Marketing und Corporate Alumni Management.   Das […]

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Recruiting auf offener Straße vs. Active Sourcing

Erst neulich ist es einer meiner Arbeitskolleginnen am Hauptbahnhof so ergangen – sie wurde von einem wildfremden Mann im Anzug angesprochen, ob sie nicht Interesse an einem Job hätte, da sie so sympathisch wirke. Keine Frage nach Qualifikationen oder derzeitigen Beschäftigungsverhältnissen. Der Mann war von einem Versicherungsunternehmen und steckte ihr seine Visitenkarte zu, um sich […]

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Unterschiede zwischen ATS (Applicant Tracking System) und TRM (Talent Relationship Management)

Sowohl ein ATS als auch ein TRM– System vereinfacht das Arbeiten in den Personalabteilungen und erhöht gleichzeitig die Effizienz. Viele Personaler halten eines der Programme für ausreichend, obwohl die genauen Unterschiede zwischen einem ATS und einem TRM-System oft unbekannt sind. Dabei ist festzuhalten, dass die zwei Systeme grundlegend unterschiedliche Funktionen bieten und für verschiedene Anwendungsgebiete […]

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5 Gründe warum Sie HEUTE damit beginnen sollten eine Talent Pipeline aufzubauen

Das Thema Talent Pipeline ist zurzeit heiß diskutiert. Trotzdem gibt es noch viele Unternehmen und Personalverantwortliche, die den Aufbau einer Talent Pipeline nicht auf der Agenda haben. Unter einer Talent Pipeline versteht man das kontinuierliche Pflegen von Beziehungen zu potentiellen Kandidaten, welche bei einer freiwerdenden Stelle aktiv angesprochen werden können. Eine ERE-Studie fand vor kurzem […]

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Gesundheit fördern, Talente nutzen

Nach einem Unfall oder diagnostizierter Krankheit ändert sich für die Betroffenen das Leben schlagartig. Viele neue Fragen kommen auf: „Wie geht es nun weiter?“, „Wie soll ich meinen Lebensunterhalt weiter finanzieren?“, „Wie sehen meine beruflichen Perspektiven aus?“

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Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und wir wollen an dieser Stelle unsere Highlights des vergangenen Jahres zusammenzufassen. Denn 2014 war ein großes Jahr für IntraWorlds! Wir haben eine kleine Diashow für Sie erstellt, um mit Ihnen unsere Highlights des Jahres zu teilen.

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High Impact Talent Acquisition- Talent Talk mit Robin Erickson

Im zweiten Teil unseres Talent Talks mit Robin Erickson, Ph.D Vice President of Talent Acquisition Research bei Bersin by Deloitte, Deloitte Consulting LLP, diskutiert sie die Ergebnisse einer Studie und die Auswirkungen auf die Candidate Experience.

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blicksta – Der Zukunftentscheidungsvereinfacher und HR Innovation des Jahres 2014!

„Wenn ich groß bin, will ich Feuerwehrmann werden!“ Was als Kind noch leichtfertig beantwortet werden konnte ist als Jugendlicher bzw. als junger Erwachsener, wenn man die Entscheidung welchen Beruf man ergreifen will tatsächlich treffen muss, eine beängstigende Herausforderung. Noch nie war die Entscheidung für Schüler so schwierig wie heute in Angesicht von unendlichen hochspezialisierten Möglichkeiten […]

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