Wie Ihr Talent Pool größer als ihre Mitarbeiterzahl und dabei zum wichtigsten Recruiting Kanal wird
Von Stephan Herrlich am 31.07.2013 um 11:33 | Talent Relationship Management

In meinem letzten Post bin ich darauf eingegangen, warum es sinnvoll ist, große Talent Pools aufzubauen und warum sich „Masse“ und „Klasse“ in der Talentbindung nicht ausschließen. In diesem Post möchte ich den Gedanken fortführen und darstellen, wie Unternehmen Talent Pools … Weiterlesen

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White Paper-Reihe: 1. Teil: Identifikation von Talenten
Von Bettina Lechl am 03.07.2013 um 11:53 | Studien

Die Identifikation von Talenten steht immer mehr im Zentrum erfolgreichen Recruitings. Doch betrachtet man das Thema isoliert, bringt es auf lange Sicht nicht den gewünschten Erfolg. Denn um sich seine Wunschkandidaten zu sichern, stehen HR Professionals künftig vor einer neuen … Weiterlesen

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Wieso Recruiter LinkedIn nutzen sollten und wo die Grenzen liegen
Von Bettina Lechl am 13.06.2013 um 12:04 | Active Sourcing

Vergangene Woche rührte LinkedIn in München kräftig die Werbetrommel für seine Plattform und das neue Recruiting-Tool. Im Folgenden berichte ich über die Entwicklung von LinkedIn und dem Themenschwerpunkt des Events „Active Sourcing“.

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Lernen vom Triple-Gewinner beim World Talent Forum 2013: Wie auch Unternehmen die besten Talente für ihre „Mannschaft“ finden
Von Jens Bender am 03.06.2013 um 14:15 | Veranstaltungen

Wir freuen uns zusammen mit dem FC Bayern München über den Eintrag in die Fußball-Geschichtsbücher als der erste deutsche Triple-Gewinner (Meisterschaft, Champions League, DFB-Pokal)! Was Unternehmen von den Talentgewinnungs- und Bindungstaktiken des FC Bayern München lernen können, wird spannender Teil … Weiterlesen

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So call me, maybe! – Warum der persönliche Kontakt mit ihren Talenten so wichtig ist
Von Lea-Sophie Samland am 03.04.2013 um 11:55 | Talent Engagement

“Hey, I just met you, and this is crazy, but here’s my number, so call me, maybe?” singt Carly Rae Jepsen und sorgt damit für gefüllte Tanzflächen und einen tagelangen Ohrwurm. Angerufen werden möchte sie also, verstehe – keine Mail, … Weiterlesen

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World Talent Forum 2013 – Highlight unter den Personalveranstaltungen in Europa
Von Jens Bender am 21.03.2013 um 12:49 | Veranstaltungen

Ich freue mich sehr darüber, in diesem Blogbeitrag erstmals das diesjährige Highlight unter den Personalveranstaltungen in Europa anzukündigen! Das World Talent Forum bietet Personalern an einem Tag eine Keynote mit Karl-Heinz Rummenigge, erstklassige Praxisvorträge von ausgewählten Referenten, einen Besuch der … Weiterlesen

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Von vakanzorientierter zu talentorientierter Stellenbesetzung – Active Sourcing in drei Thesen
Von Dr. Martin Heibel am 27.02.2013 um 11:16 | Active Sourcing

Ob Sie in einem Konzern oder einem mittelgroßen Unternehmen tätig sind – Unternehmen aller Branchen und Größen beschäftigen sich meiner Wahrnehmung nach aktuell sehr intensiv mit der Frage, wie die von einem vakanzorientierten zu einem talentorientierten Recruiting finden können. Mit … Weiterlesen

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5 Wege um die Recruitingkosten zu senken
Von Lea-Sophie Samland am 13.02.2013 um 10:34 | Recruiting

Ausgaben für das Schalten von Stellenanzeigen; Gebühren für externe Personaldienstleister, die im Auftrag nach passenden Kandidaten suchen; die Übernahme der Anreisekosten von Kandidaten, die zum Bewerbungsgespräch ins Haus kommen; die Vergütung der Mitarbeiter, die unzählige Bewerbungen bearbeiten und Vorstellungsgespräche führen … Weiterlesen

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War for Talents – Der Startschuss ist längst gefallen
Von Bettina Lechl am 06.02.2013 um 10:36 | Active Sourcing

Seit vielen Jahren hören wir von einigen Vertretern aus Wirtschaft und Politik, dass uns künftig ein Fachkräftemangel drohen wird. Der demographische Wandel  unterstützt diese Prognose, da in den Industriestaaten die Geburtenrate stetig sinkt und zwangsläufig zu einem Engpass an Nachwuchskräften … Weiterlesen

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XING & IntraWorlds – Rückblick auf ein Jahr mit vielen Neuerungen
Von Jens Bender am 27.11.2012 um 10:57 | IntraWorlds News

In diesem Jahr wurden bei dem beruflichen sozialen Netzwerk XING zahlreiche wichtige strategische Projekte abgeschlossen und stehen nun den Nutzern des Business-Netzwerks und auch schon IntraWorlds-Kunden und den Anwendern von IntraWorlds-Lösungen zur Verfügung. Da diese neue Möglichkeiten zahlreiche Vorteile mit … Weiterlesen

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