Aktives Recruiting – Einfach in Ihrer Talent Community

Denken Sie etwa, nur Sie suchen nach guten Mitarbeitern? Ihre Wunschkandidaten haben freie Auswahl auf dem Arbeitsmarkt. Als erfolgreicher Recruiter können Sie sich daher nicht einmal mehr auf besonders ausgefallene Stellenausschreibungen verlassen. Ein Großteil Ihrer Zeit und Arbeitskraft fließt nun in aktives Recruiting. Sparen Sie Ressourcen und setzen Sie auf eine Talent Community. Aktives Recruiting? Für Sie damit ein Kinderspiel.

Passive Bewerbersuche riskiert Ihre Wettbewerbsfähigkeit
Besonders qualifizierte Kandidaten erwarten Ihre Initiative. Wenn Sie sie nicht direkt ansprechen, entwickelt sich Ihr Recruiting zu einem Glücksspiel:

  • Sie erhalten auf Ausschreibungen viel zu wenige relevante Bewerbungen
  • Ihre Wunschkandidaten steigen bei Wettbewerbern ein
  • Durch immer aufwändigere Suchmaßnahmen verschwenden Sie Zeit und Geld

Direkte Verbindung zu Wunschkandidaten in Ihrer Talent Community

Zeigen Sie durch aktives Recruiting Einsatz für Ihre Wunschkandidaten: Sprechen Sie Ihre bekannten Talente an, statt auf unbekannte Bewerber zu warten. Geben Sie Ihrem Unternehmen eine Stimme und stehen Sie fortlaufend mit Ihren Kandidaten in Verbindung. Ihre Talent Community wird Ihr persönlicher Marktplatz für zukünftige Mitarbeiter. Mit der IntraWorlds Lösung für aktives Recruiting heben Sie sich deutlich von Ihren Wettbewerbern ab und gewinnen die besten Mitarbeiter mühelos für Ihr Unternehmen.

Talenten schneller nah

Erkennen Sie die Vorteile Ihrer Community als einzigartigem Kommunikationskanal:

  • Besetzen Sie alle offenen Stellen ausschließlich mit geeigneten Kandidaten
  • Kontaktieren Sie Talente stets zum richtigen Zeitpunkt und vor Ihren Wettbewerbern
  • Reduzieren Sie Ihre Time to Fill

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