Exklusives Interview mit Prof. Dr. Armin Trost über Talent Relationship Management (part 2)

In dem zweiten Teil des Interviews mit Prof. Dr. Armin Trost steht Active Sourcing, als Methode im Talent Relationship Management, im Mittelpunkt. Außerdem gibt er Tipps zur Umsetzung einer TRM-Strategie. Prof. Dr. Armin Trost ist Dozent für Human Resource Management an der Business School in Furtwangen. Er ist Dozent, Autor, Berater und Redner auf zahlreichen […]

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Ein Rückblick auf die IBM Smarter Workforce Conference Series 2014

Teil der europäischen Tour „IBM Smarter Workforce“ zu sein, war nicht nur eine großartige Chance für IntraWorlds, sondern auch wir konnten bereichernd zu der Konferenz beitragen. Das Interesse – sowohl unter den Besuchern, als auch den IBM Mitarbeitern – an IntraWorlds war fantastisch. Im Folgenden möchte ich meine Eindrücke und Erinnerungen an 4 spannende Wochen […]

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Exklusives Interview mit Prof. Dr. Armin Trost über Talent Relationship Management (Teil 1)

Wir haben uns mit Prof. Dr. Armin Trost zusammengesetzt, um über Talent Relationship Management zu sprechen: Prof. Dr. Armin Trost ist Dozent für Human Resource Management an der Business School in Furtwangen. Er ist Dozent, Autor, Berater und Redner auf zahlreichen Veranstaltungen. Mit diesen zahlreichen Funktionen gelingt es ihm gleichzeitig Theorie und Praxis zu betrachten […]

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45+ ist gleich altes Eisen? – Ältere Mitarbeiter als Chance für Unternehmen

45 ist in der Geschäftswelt immer noch die magische Zahl. Besser gesagt 45 Jahre. Hat ein Arbeitnehmer die 45 Jahre erst überschritten, hat er oder sie sich hoffentlich einen guten Arbeitsplatz gesichert, den er oder sie im Zweifel auch die nächsten gut 20 Jahre bis zur Rente/ Pension inne hat. In diesem Alter hören Headhunter […]

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Rückblick auf die iRecruit in Amsterdam

Was für eine spannende Zeit auf der iRecruit in Amsterdam! Zwei Tage voller interessanter Präsentationen, Konversationen und Action. Von führenden Kräften aus dem Recruiting wurden die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Talent Acquisition vorgestellt. Aktuelle Themen wie die zunehmende Wichtigkeit des Candidate Relationship Managements und das vorhergesagte Aussterben von Job Boards in einigen Märkten […]

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Talent Mobility auf den Punkt gebracht

“‘Do we have the right employee in the right place at the right time at the right cost?’ It sounds basic, but we find that it is often not the reality.” Steven Jacobs, Executive Director in HR, Performance Improvement, EY Diese Frage stellen sich alle HR Fachkräfte und Personaler. Talente richtig einzusetzen, bezieht sich heutzutage […]

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Active Sourcing, Social Media Recruiting & Recht – Teil 1: Aufbau und Betrieb einer Employer Branding Präsenz

Das Internet wird für die Gewinnung neuer Mitarbeiter immer wichtiger. Dabei setzen viele Unternehmen auch auf die verschiedenen Social Networks, in denen sich auch die Arbeitnehmer von morgen tummeln. Unternehmen bieten sich deshalb diverse neue Möglichkeiten, sich in Zeiten drohenden Fachkräftemangels in zahlreichen Branchen als attraktiver Arbeitgeber darzustellen, interessante Kandidaten zu identifizieren, weitergehende Informationen über […]

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Corporate Volunteering – Interessant für das Recruiting?

Ehrenämter sind etwas, was man sich gerne und mit Stolz in seinen Lebenslauf schreibt. Warum eigentlich? Weil es zeigt, dass man sich engagiert, dass man sich kümmert, dass man teamfähig ist und vieles mehr. In letzter Zeit schreiben sich auch immer mehr Unternehmen soziales Engagement in den „Lebenslauf“. Dieser Trend nennt sich Corporate Volunteering. Es […]

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Corporate Alumni – Man trifft sich immer zweimal im Leben

„Ich habe mich aus privaten Gründen dazu entschlossen, das Arbeitsverhältnis nicht weiter fortzuführen.“ Trotzdem: Eine Trennung vom Arbeitgeber, die im Guten stattfand, muss nicht das endgültige Aus bedeuten. Warum Sie als Unternehmen den Kontakt zu Ihren Alumni nicht verlieren sollten, verdeutliche ich in diesem Artikel.

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Recruiting Videos für einen Einblick in die Unternehmenspraxis

Als Louis Lumiére 1895 einen der ersten Filme überhaupt – der auch den ersten Corporate Film darstellt – veröffentlichte, waren ihm die Ausmaße der zukünftigen Videonutzung im unternehmerischen Kontext wahrscheinlich noch nicht bewusst. Heutzutage werden pro Minute 100 Stunden Videomaterial auf YouTube hochgeladen. Bevor Sie diesen Artikel fertig gelesen haben, sind also schon Videos mit […]

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DEMO BEANTRAGEN