Reinhold Messner – Geh los! Warte nicht, die Angst wird nur größer!

Reinhold Messner, der mit seiner Keynote das World Talent Forum 2014 eröffnete, ist unbestritten einer der Grenzgänger unserer Zeit. Doch einige der Teilnehmer auf dem World Talent Forum haben sich (nicht ganz unberechtigt) gefragt, was ein Abenteurer ihnen über die Problemstellungen im HR-Bereich erzählen kann? Eine Frage, die die Keynote des Abenteurers schnell beantwortete. Kein […]

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World Talent Forum 2014 Rückblick – ein Tag an dem Berge versetzt wurden

Am 25. September fand in der Allianz Arena in München zum sechsten mal das World Talent Forum statt. Das Top-Ereignis im HR-Bereich wurde von über 300 Teilnehmern aus Deutschland, dem europäischen Ausland und den USA besucht. Dadurch entstand eine internationale Atmosphäre, welche sich auch in den Vorträgen wiederspiegelte. Der Veranstalter IntraWorlds wurde bei dem Event […]

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Die Candidate Journey neu gestalten – World Talent Forum 2014

Unternehmen stehen vor der Herausforderung die besten Kandidaten schnell zu identifizieren, sie für das Unternehmen zu begeistern und durch einen systematischen Bewerbungsprozess zu führen. Der Weg vom ersten Kontakt bis zur tatsächlichen Einstellung, die sogenannte Candidate Journey, muss von dem Unternehmen systematisch eingeleitet und gesteuert werden. Dabei stehen Themen wie Employer Branding, Active Sourcing, Candidate […]

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Best Practices zu Corporate Alumni Management auf dem World Talent Forum 2014

Aus den Augen – aus dem Sinn. Ehemalige Mitarbeiter dürfen sich zum Ende Ihres Arbeitsverhältnisses vor allem über Kuchen und Verabschiedungsgeschenke freuen. Abschiedsfloskeln wie „Wir bleiben in Kontakt“, „Wir sehen uns bestimmt nochmal“, „Machs gut, bis demnächst“ stellen sich leider in den meisten Fällen als leere Versprechungen heraus. Dabei sind Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, […]

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Best Practices zu Active Sourcing auf dem World Talent Forum 2014

Active Sourcing (proaktivere Recruitingmethoden) und somit auch neue Aufgabenprofile von Recruitern werden in der HR-Szene bereits seit einiger Zeit intensiv diskutiert und erhalten zunehmend auch Einzug in den Unternehmen. Unternehmen haben erkannt, dass sie auf geeignete Kandidaten aus kritischen Zielgruppen zugehen müssen, da diese sich nicht aktiv nach neuen Stellen umschauen. Fachkräfte müssen umworben und […]

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Keynote mit Reinhold Messner auf dem World Talent Forum 2014

Die Vorbereitungen des World Talent Forums 2014 laufen auf Hochtouren und ich freue mich Ihnen in den nächsten Wochen mehr Einblicke über unsere Themen und diesjährige Referenten zu geben. Ein Highlight der Extraklasse bietet unsere Keynote-Präsentation mit Reinhold Messner, ein Abenteuerer, der an seine Grenzen geht.

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Spannende Themen auf dem World Talent Forum 2014

Hochkarätige Referenten mit spannenden Vorträgen, eine einzigartige Atmosphäre in der Allianz Arena, Austauschmöglichkeiten mit Kollegen verschiedener Branchen und ein zünftiger Ausklang auf dem Oktoberfest – positives Teilnehmer-Feedback zum World Talent Forum im vergangenen Jahr bestätigt, dass die Veranstaltung ein Highlight im Jahresablauf ist. Wir freuen uns sehr die diesjährige Veranstaltung, das World Talent Forum 2014 […]

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Reiseziel „Berufseinstieg“: Kandidatenreise vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag

Da Unternehmen in der Personalgewinnung weiterhin verstärkt auf Ressourcen- und Prozessoptimierung abzielen, bleibt die Sicht des Kandidaten noch allzu häufig auf der Strecke. Dabei sehnen sich Kandidaten vor einem Berufseinstieg nach Orientierung und wünschen sich mehr Transparenz über mögliche Arbeitgeber und Tätigkeiten. Einen echten Wandel bei der Wahrnehmung eines Arbeitgebers durch Kandidaten bringt dabei nur […]

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5 Gründe, warum CRM eine Engagement-Erweiterung braucht

Die systematische Pflege von Beziehungen zu bedeutenden Zielgruppen des Unternehmens, neudeutsch „Relationship Management“, hat in den vergangenen Jahren in nahezu jedem Unternehmen Einzug erhalten und wird durch unterschiedlichste Softwarelösungen unterstützt. Ursprünglich wurden CRM-Systeme als reine Datenbank für systematische Pflege von Kontaktdaten genutzt. Heutzutage wird nicht nur jegliche Interaktion mit der Zielgruppe dokumentiert, sondern auch häufig […]

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Talentbindung in der Logistikbranche – Ergebnisse einer Masterarbeit

In einer Master Thesis wurde das Thema Talentbindung in der Logistikbranche analysiert und bestätigt die Bedeutung von Talent Relationship Management- und Bindungsmaßnahmen in der Logistikbranche. Die von Franziska Landt an der Hochschule Fulda erstellte Arbeit mit dem Titel „Conceptualization of a talent retention model for the logistic industry on the basis of organizational commitment by […]

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