IntraWorlds ist globaler Partner der CandE Awards

IntraWorlds unterstützt die Expansion der in Nordamerika bereits sehr bekannten Candidate Experience Awards (CandE Awards) 2015 nach EMEA und in die DACH-Region als Gold Sponsor. Zudem beteiligen wir uns inhaltlich an den Awards durch Positionen in den Beiräten in der DACH-Region, der EMEA-Region und in Nordamerika. Die CandE Awards werden vom Talent Board initiiert und […]

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Recruiting auf offener Straße vs. Active Sourcing

Erst neulich ist es einer meiner Arbeitskolleginnen am Hauptbahnhof so ergangen – sie wurde von einem wildfremden Mann im Anzug angesprochen, ob sie nicht Interesse an einem Job hätte, da sie so sympathisch wirke. Keine Frage nach Qualifikationen oder derzeitigen Beschäftigungsverhältnissen. Der Mann war von einem Versicherungsunternehmen und steckte ihr seine Visitenkarte zu, um sich […]

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Gesundheit fördern, Talente nutzen

Nach einem Unfall oder diagnostizierter Krankheit ändert sich für die Betroffenen das Leben schlagartig. Viele neue Fragen kommen auf: „Wie geht es nun weiter?“, „Wie soll ich meinen Lebensunterhalt weiter finanzieren?“, „Wie sehen meine beruflichen Perspektiven aus?“

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Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und wir wollen an dieser Stelle unsere Highlights des vergangenen Jahres zusammenzufassen. Denn 2014 war ein großes Jahr für IntraWorlds! Wir haben eine kleine Diashow für Sie erstellt, um mit Ihnen unsere Highlights des Jahres zu teilen.

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Talent Mobility auf den Punkt gebracht

“‘Do we have the right employee in the right place at the right time at the right cost?’ It sounds basic, but we find that it is often not the reality.” Steven Jacobs, Executive Director in HR, Performance Improvement, EY Diese Frage stellen sich alle HR Fachkräfte und Personaler. Talente richtig einzusetzen, bezieht sich heutzutage […]

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Candidate Engagement Automation – Wie Sie Ihren Recruitingerfolg deutlich verbessern können

Viele Unternehmen investieren Unsummen in Employer Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen, die jedoch in keiner Relation zum jeweiligen Output bei den Bewerbungen und im Recruiting stehen. Das Problem liegt meist nicht in der gezielten Ansprache der Talente, sondern daran die (richtigen) Kandidaten erfolgreich an das Unternehmen zu binden. HR Professionals zwischen Personalmarketing und Recruiting jonglieren wortwörtlich mit […]

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TMI, von wegen too much information! Ein Must-read über Talent Management International

Der Begriff Talent Management als Erfolgsfaktor für ein Unternehmen ist bekannt. Immer wichtiger wird nun zusätzlich der Begriff Talent Management International (kurz TMI). Gerade global tätige Konzerne sollten zur Sicherung von High Potentials ihre Recruitingstrategie auch global ausrichten, um im War for Talents bestehen zu können. Warum „go global“ auch bei der Talentsuche von Vorteil […]

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Mobile Recruiting, die Recruitingstrategie der Zukunft?

Das Handy ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Es ist unser ständiger Wegbegleiter und erleichtert uns das Leben in vielen Dingen. Allein im letzten Jahr wurden in Deutschland ca. 25 Millionen Smartphones verkauft! Durch diesen Smartphone (und auch Tablet) Boom der letzten Jahre, entwickelte sich die Devise „mobile first“. Immer mehr Leute verlagern ihre […]

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