Mit Talent Acquisition Software zum Erfolg

Nutzen Sie ein Studierendenportal mit eingebautem Career Center für Ihr Campus Recruitment! Es lohnt sich, denn Sie steigern Ihre Umsätze, wenn Unternehmen kostenpflichtige Stelleninserate im Studierendenportal aufgeben, ein Online-Profil einstellen oder wenn Sie Ihren Studenten die Erstellung eines Absolventenbuches über das Studierendenportal anbieten. Sie sichern sich die Loyalität Ihrer Studenten, wenn Sie Ihnen ein Studierendenportal mit professionellen Career Service anbieten, denn deren Bewerbungsprozess vereinfacht sich dadurch. Unternehmen senken durch den schnellen Zugriff auf junge High Potentials über das Campus Recruitment ihre Kosten und binden sich mehr an Ihre Hochschule.

Setzen Sie auf ein professionelles Studierendenportal von IntraWorlds und bieten auch Sie Campus Recruitment an. Schon mehr als 165 Kunden (z.B. die Uni Bern und die LMU München) konnten wir überzeugen. Informieren Sie sich jetzt!

Die traditionelle Vorgehensweise der Personalrekrutierung hat einige Schwachstellen. Interessierte Bewerber und Unternehmen finden sich nicht, es gibt Kontakthürden und hohe Anbahnungskosten. Campus Recruitment setzt genau dort an, wo die klassischen Methoden versagen. Beim Campus Recruitment rekrutieren Unternehmen junge, talentierte Studenten direkt aus einem Studierendenportal, um ihnen gleich nach Beendigung ihres Studiums eine Beschäftigung anzubieten. Die Studenten haben beim Campus Recruitment den Vorteil, dass sie nicht erst nach Beendigung ihres Studiums nach einer Beschäftigung suchen müssen, sondern schon im Vorfeld über das Studierendenportal von Unternehmen angesprochen werden. Für rekrutierende Unternehmen hat das Campus Recruitment den Nutzen, dass eine Auswahl an Talenten aus einem Pool mit jungen und gut ausgebildeten Menschen erfolgt. Diese können einfach über das Studierendenportal verwaltet und so schon frühzeitig an das Unternehmen gebunden werden.

Um Campus Recruitment durchzuführen, ist ein guter Kontakt zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen nötig. Derartige Kooperationen beim Campus Recruitment sind für alle Parteien von Nutzen – es fügt dem Angebot der Universität eine weitere, exklusive Dienstleistung hinzu und verbessert ihren Ruf. Campus Recruitment gibt den Unternehmen eine Anlaufstelle für das Recruiting von jungen Spezialisten und eröffnet den Studienabgängern eine Fülle an Möglichkeiten, auf die über das Studierendenportal zugegriffen werden kann.

Das Studierendenportal der IntraWorlds GmbH ist ein hilfreiches Tool zur Unterstützung des Campus Recruitment. Stellen sich Studenten in einem Studierendenportal durch die Gestaltung ihrer Profilseiten selbst vor, so ist das ein guter Ansatzpunkt für die Vorauswahl von geeigneten Kandidaten durch das Campus Recruitment der Unternehmen. Es wird für Unternehmen nach Absprache mit der Bildungseinrichtung eine Schnittstelle eingerichtet, damit das Campus Recruitment über das Studierendenportal abläuft. Durch das Studierendenportal entsteht im Rahmen des Campus Recruitment eine extrem einfache und schnelle Methode der Verwaltung. Somit spart das Studierendenportal Kosten und Zeit für alle Beteiligten. Die Studenten können direkt über das Studierendenportal vorselektiert und individuell angesprochen werden, oder eine öffentliche Ausschreibung im Rahmen des Campus Recruitment erfolgt. Generell orientieren sich sowohl Studenten als auch die Bildungseinrichtungen immer mehr am Web 2.0-Trend, der gleichzeitig eine Bereicherung für das Campus Recruitment ist.

Nutzen auch Sie ein professionelles Studierendenportal von IntraWorlds für Ihr Campus Recruitment und profitieren Sie vom exzellenten Know-how und dem ausgezeichneten Support von IntraWorlds. Fordern Sie jetzt eine kostenlose und unverbindliche Produktpräsentation an!

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