Candidate Experience

Definition der Candidate Experience

Die Candidate Experience beschreibt die Erfahrung und alle Eindrücke eines Kandidaten gegenüber einem Unternehmen. Ähnlich wie ein Kunde von einem Produkt überzeugt werden soll, gilt es nunmehr auch einen Bewerber von dem Unternehmen zu überzeugen. HR-Experten sind sich einig, dass hiervon ein Großteil des Recruitingerfolgs abhängt.

Eine gute Candidate Experience ist essenziell für Unternehmen aller Größen. Warum?

Der Ruf des Unternehmens wird durch die Art wie es seine Bewerber behandelt verbessert oder abgewertet. Sei es durch Mund-zu-Mund Propaganda, Bewertungsportale oder Blogs. Hat ein Bewerber durchweg positive Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht, stehen die Chancen auf eine Einstellung besser als bei Negativen. Selbst wenn ein Kandidat für eine Stelle ungeeignet ist, sollte er einen guten Eindruck haben. So steigen die Aussichten, dass er das Unternehmen Freunden oder Kollegen empfiehlt oder sich selbst erneut auf eine andere Position bewirbt. Es ist also in jedem Falle ratsam sich als attraktiver Arbeitgeber zu profilieren.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unsere Experten und bekommen Sie einen Einblick wie die Umsetzung für eine gelungene Candidate Experience aussehen kann.

Beispiel zur Candidate Experience

Wie bekommt ein Bewerber diese positive Erfahrung?

Durch den Aufbau einer Talent Plattform mit der IntraWorlds | Engage Lösung, können Sie Kandidaten vom ersten Kontaktpunkt bis zum ersten Arbeitstag (und darüber hinaus) eine positive Candidate Experience bieten. So können Sie Kandidaten auf ihrer Candidate Journey begleiten und sich selbst immer auf dem neusten Stand zu der Karriere des Kandidaten halten. Gleichzeitig reduzieren Sie durch den Aufbau von Talent Pools Ihre Cost-Per-Hire, steigern Ihre Effizienz in der Personalgewinnung und haben alle Talente auf einer Plattform im Überblick.
Leicht kontaktieren Sie einzelne Talente oder ganze Talentgruppen, um diese gezielt mit personalisierten Informationen zu versorgen. Diese Prozesse laufen automatisiert, sodass sich jeder Ihrer Kandidaten berücksichtigt fühlt, ohne dass ein großer Mehraufwand für Sie entsteht. Bereits über 165 Kunden, darunter u.a. Accenture, Bosch oder BMW, sind von unserer Candidate-Experience-Lösung überzeugt und bauen Beziehungen mit ihren Kandidaten auf.
Bei Fragen oder Interesse für eine eigene Talent Plattform können Sie uns jederzeit kontaktieren!

Mit IntraWorlds können Sie

Alle Talente im Blick behalten

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Die besten Talente gewinnen

Recruiting Effizienz steigern

 Das Responsive Design der IntraWorlds Lösung hilft die Candidate Experience der Talente zu verbessern

IntraWorlds-Plattform

In einer Online-Demo zeigt Ihnen einer unserer Experten die Möglichkeiten der IntraWorlds Plattform und gibt hilfreiche Tipps zur Umsetzung einer positiven Candidate Experience. Die Online Plattform kann auf jedem Endgerät genutzt werden und ist im Design flexibel anpassbar.

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