Corporate Alumni – Man trifft sich immer zweimal im Leben

„Ich habe mich aus privaten Gründen dazu entschlossen, das Arbeitsverhältnis nicht weiter fortzuführen.“ Trotzdem: Eine Trennung vom Arbeitgeber, die im Guten stattfand, muss nicht das endgültige Aus bedeuten. Warum Sie als Unternehmen den Kontakt zu Ihren Alumni nicht verlieren sollten, verdeutliche ich in diesem Artikel.

Read More

Aus den Augen, aus dem Sinn? Ehemalige Mitarbeiter haben ein großes Potential für Unternehmen

Viele Unternehmen verfallen immer noch in eine Art Schockzustand, wenn ein guter Mitarbeiter kündigt und konzentrieren sich allein auf die Neubesetzung der Stelle. Die schnelle Neubesetzung und die Wissensübermittlung ist ein wichtiger Punkt, in diesem Artikel möchte ich aber auf ein anderes Potential eingehen: Corporate Alumni Relationship Management.

Read More

Ein klassischer Win-Win-Effekt: Der Aufbau von Unternehmens-Communities für ehemalige Mitarbeiter

Aus der Sicht vieler ehemaliger Mitarbeiter ist es oft schade, dass das Ausscheiden aus „ihrer“ Firma den Verlust eines über viele Jahre gewachsenen sozialen Umfelds bedeutet. Von einem Tag auf den anderen ist man nicht mehr „drin“, sondern „raus“. Besonders für die vielen junggebliebenen oder frühen Rentner kommt dabei ein Gefühl des Verlustes auf. So […]

Read More
KONTAKT
DEMO