Gesundheit fördern, Talente nutzen

Nach einem Unfall oder diagnostizierter Krankheit ändert sich für die Betroffenen das Leben schlagartig. Viele neue Fragen kommen auf: „Wie geht es nun weiter?“, „Wie soll ich meinen Lebensunterhalt weiter finanzieren?“, „Wie sehen meine beruflichen Perspektiven aus?“

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Candidate Experience Management – Der Bewerber ist König

„Der Kunde ist König!“ dieser Leitsatz ist den meisten bekannt. Doch der Satz „Der Bewerber ist König!“ dürfte bei den meisten Menschen ein Stirnrunzeln hervorrufen, leider auch bei Personalern. Unternehmen sind heutzutage (durch die demographische Entwicklung) jedoch unter Zugzwang gestellt und müssen um potenzielle Arbeitnehmer konkurrieren. Eine Möglichkeit, aus dieser Konkurrenz als Gewinner hervor zu […]

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Talent Talk mit KPMG – Roman Dykta über Trends im Personalmarketing

Was passiert im Moment im Personalmarketing und wie reagieren führende Unternehmen auf diese Entwicklungen? Das haben wir in einem Videointerview Roman Dykta (Head of Employer Branding and Ressourcing) von dem Big Four Unternehmen KPMG gefragt. Talent Talk ist eine neue Reihe von Experteninterviews, um aktuelle Trends in der HR Branche aufzuzeigen und Beispiele aus der […]

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Onboarding – Der Sprung ins warme Wasser

Schadenfreude ist ja bekanntlich die schönste Freude und gerade im Berufsleben begegnen wir ihr immer wieder. Ist der neue Kollege doch gerade in das Fettnäpfchen getreten in das man selbst vor ein paar Jahren spaziert ist. Neue Arbeitsstellen sind in dieser Hinsicht tückisch, denn Unternehmen sind wie Länder: Jedes Unternehmen hat seine eigenen Gesetze, seine […]

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Wie Sie die Bewerberqualität steigern und vermeiden, dass Bewerber in letzter Minute abspringen

Viele Bewerber/innen merken erst während des Bewerbungsprozesses, dass das Unternehmen doch nicht zu Ihnen passt und entscheiden sich gegen einen Einstieg. Wer ein Angebot bekommt, wird dieses höchstwahrscheinlich ablehnen, egal wie hoch das Gehalt ist (Abgesehen von geldgierigen Karriere-Junkies). Aber seien wir mal ehrlich: Wer möchte jemanden beschäftigen, der eigentlich gar keine Lust auf den […]

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Thank God I’m a Woman! – Frauen und Karriere

Vor unzähligen Jahren nahm ich am Children’s Day von Siemens teil. Sicher, der Tag war spannend, die riesigen Server-Räume und Büros der Entwicklung beeindruckend, doch vor allem eine Sache blieb mir im Gedächtnis: Wir waren keine Hand voll Mädchen. Als nun das anonym veröffentlichte Buch einer Topmanagerin „Ganz oben – Aus dem Leben einer weilblichen […]

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Sabbaticals – Karrierekiller oder Chance für Unternehmen?

Muss eine Auszeit vom Job (Sabbatical) auch gleichzeitig das Aus für die Karriere bedeuten? Viele denken das und träumen am Schreibtisch weiter von einer großen Weltreise. Doch in Deutschland ist ein Wandel zu erkennen: Die Unternehmen begreifen, dass eine Auszeit vom Job nichts mit Faulheit zu tun hat, sondern auch für sie klare Vorteile bringt. […]

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Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten – Fluch oder Segen?

Der aktuelle Artikel auf heute.de „Mobiler, flexibler – besser arbeiten?“  zum Tag der Arbeit hat mich ins Grübeln gebracht. Sind die Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit wirklich besser für den Arbeitsnehmer? Oder verschmelzen die Grenzen zwischen Privat und Geschäftlich immer mehr, sodass die gewonnene Flexibilität auf Kosten der viel zitierten Work-Life-Balance geht? Vor allem […]

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Work-Life-Balance – Generation Karriereverweigerer?

„Karriere machen“ wird in unserer Gesellschaft i.d.R. immer noch mit der restlosen Aufopferung für den Beruf gleichgestellt. Der Job steht in solchen Fällen immer an erster Stelle. Seit einigen Jahren begegnet uns nun aber eine Generation, die sich scheut Karriere zu machen und nicht dazu bereit ist, ihre Freizeit und ihr Privatleben auf dem Altar […]

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3 Olympische Gedanken für die eigene Karriere

Nach 17 Tagen voller Hochspannung, Ehrgeiz, Freude und Enttäuschungen kehrt nun in London wieder Ruhe ein: Die olympischen Sommerspiele 2012 sind zu Ende.  Es waren fantastische Wettkämpfe, die uns nicht nur gezeigt haben, wer zu den weltweiten Top-Sportlern gehört. Denn der Gedanke, den wir alle aus von den Olympischen Spielen aufgreifen können ist, dass sich […]

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