Recruiting Videos für einen Einblick in die Unternehmenspraxis

Als Louis Lumiére 1895 einen der ersten Filme überhaupt – der auch den ersten Corporate Film darstellt – veröffentlichte, waren ihm die Ausmaße der zukünftigen Videonutzung im unternehmerischen Kontext wahrscheinlich noch nicht bewusst. Heutzutage werden pro Minute 100 Stunden Videomaterial auf YouTube hochgeladen. Bevor Sie diesen Artikel fertig gelesen haben, sind also schon Videos mit […]

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Die Büchse der Pandora – 3 „Dont´s“ im Einstellungsverfahren

Bestimmte Verhaltensweisen in Recruiting-Prozessen kosten Unternehmen oft die Talente, die sie gerne für sich als Arbeitnehmer gewonnen hätten. Gerade große Unternehmen konnten sich solche „bad habits“ in der Vergangenheit leisten, da genügend qualifizierte  Bewerber bei ihnen „Schlange standen“. Inzwischen hat sich das Blatt gewendet. Trotzdem finden sich die „bad habits“ immer noch in vielen Unternehmen. […]

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Demographischer Wandel als Chance für Unternehmen?

In vielen Blogartikeln (auch in unserem Talent Blog), wird aus dem demograpischen Wandel das Problem des Fachkräftemangels abgeleitet. Das revidiere ich nicht, möchte in diesem Beitrag aber auch einmal die positiven Aspekte, die mit dem Wandel einhergehen, betrachten. Auf die Idee hat mich ein Plakat auf dem Weg zur U-Bahn mit folgender Aufschrift gebracht: „Der […]

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The Recruiter Next Generation (RNG) – eine Spezifikation und ein Paradigmenwechsel

Es ist mittlerweile mehr als ein Jahr vergangen, seit ich mit dem HR Excellence Award für mein Schulungskonzept zum RNG ausgezeichnet wurde. Der Award war in meinen Augen ein Zeichen dafür, dass die deutsche HR Szene ebenfalls einen Handlungsbedarf sah. Das damalige Konzept war aber lediglich der Anfang. Im vergangenen Jahr hat sich mir sehr […]

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Personalgewinnung bei der ProSiebenSat.1 Media AG – Aus Fishing wird Hunting

Die Medienbranche befindet sich aktuell in massiver Transformation: Auch die ProSiebenSat.1 Media AG entwickelt sich vom TV Broadcaster hin zu einem Multimedia-Haus und verzeichnet allein im digitalen Bereich ein jährliches Wachstum von 40%. Maßgeblich beteiligt an dieser Entwicklung sind die, die jeder sucht: die besten Talente!

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Mobile Recruiting, die Recruitingstrategie der Zukunft?

Das Handy ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Es ist unser ständiger Wegbegleiter und erleichtert uns das Leben in vielen Dingen. Allein im letzten Jahr wurden in Deutschland ca. 25 Millionen Smartphones verkauft! Durch diesen Smartphone (und auch Tablet) Boom der letzten Jahre, entwickelte sich die Devise „mobile first“. Immer mehr Leute verlagern ihre […]

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Talent Acquisition bei der Deutschen Telekom, der Deutschen Bank, Danfoss und Parexel

Heute möchte ich Ihnen die spannendsten Insights des dritten Themenforums „Talent Acquisition“ auf dem World Talent Forum 2013 vorstellen. Zu sehen gab es spannnende Praxisvorträge von globalen Konzernen wie der Deutschen Telekom oder Parexel. Anschließend an jeden Vortrag hatten die Teilnehmer die Möglichkeit Fragen an die Referenten zu stellen und sich hilfreiche Tipps in Networking-Pausen […]

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Praxisvorträge von KPMG, BCG, Allianz und Promerit auf dem World Talent Forum 2013

Auf dem diesjährigen World Talent Forum hatte ich die Ehre das Themenforum Talent Sourcing Strategy zu moderieren und großartige Redner von KPMG, BCG, Allianz und Promerit vorzustellen. In diesem Blogbeitrag möchte ich für Sie die einzelnen Praxisvorträge zusammenfassen, die die aktuellen Entwicklungen in der Personalarbeit aufzeigen.

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Best of Both Worlds – Konvergenz von Marketing und Personalgewinnung

Heute beschäftige ich mich in meinem Beitrag mit einem Thema, über das ich eigentlich schon seit Ewigkeiten schreibe möchte, da es an der Schnittstelle meiner „zwei Welten“ liegt. Nämlich zwischen meiner Hauptaufgabe bei IntraWorlds (Marketing) und der Hauptaufgabe von IntraWorlds selbst (Unterstützung der Kunden bei der erfolgreichen Personalgewinnung): Die Übertragbarkeit von Methoden, Instrumenten und Aufgaben […]

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„Ich habe heute leider kein Foto für dich!“ oder: Warum eine Absage für Second Best Kandidaten nicht das endgültige Aus bedeutet

Trotz des ungewohnt sportlichen Stechschritts erreicht man nur noch den leeren Bahnsteig: Wenn die S-Bahn weg ist, ist sie weg. Die begehrten Konzerttickets sind nach nur einer halben Stunde deutschlandweit  ausverkauft, Pech gehabt! Und jeden Donnerstagabend zerstört Heidi Klum erneut den „Lebenstraum“ eines jungen Mädchens mit den Worten „Ich habe heute leider kein Foto für […]

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