Nonverbale Kommunikation im Interview – Das sagt Ihr Bewerber wirklich!

Jeder Recruiter kennt das: Man hat einen hoch qualifizierten Bewerber im Interview, die Aussagen sind fundiert und kompetent, aber irgendetwas stört. Das könnte an den nonverbalen Signalen liegen, die Sie und Ihr Gegenüber austauschen. Denn diese bilden die Grundlage für Sympathie. Ich beschäftige mich in diesem Beitrag mit der nonverbalen Kommunikation im Bewerbungsgespräch und zeige auf […]

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4 Fragen, die sich Bewerber vor einem Jobwechsel stellen und wie Sie diese beantworten können

Viele Bewerber bemerken erst beim Bewerbungsgespräch, dass das Unternehmen doch nicht zu ihnen passt und entscheiden sich gegen einen Einstieg. Zusätzlich wechseln über 40% der Neueinsteiger bereits nach weniger als einem Jahr erneut den Arbeitsplatz. Daraus ergibt sich die zentrale Frage, was die Bewerber noch nicht wussten, bevor Sie sich letztendlich doch gegen das Unternehmen […]

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5 Wege um die Recruitingkosten zu senken

Ausgaben für das Schalten von Stellenanzeigen; Gebühren für externe Personaldienstleister, die im Auftrag nach passenden Kandidaten suchen; die Übernahme der Anreisekosten von Kandidaten, die zum Bewerbungsgespräch ins Haus kommen; die Vergütung der Mitarbeiter, die unzählige Bewerbungen bearbeiten und Vorstellungsgespräche führen – all diese Kosten sind nur eine kleine Auswahl des finanziellen Aufwands, der hinter einer […]

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Soft Skills vs. Hard Skills bei Bewerbungen

Es ist wichtig, was du kannst, nicht wer du bist. Dies war ein Grundsatz, der früher durchaus galt: Wer in seinem Job gut war, durfte auch ein „Mistkerl“ sein. Für einige Ausnahmetalente mag dieser Grundsatz noch bis heute gelten, die breite Masse kann sich ein solches Verhalten jedoch nicht mehr erlauben. Soziale Kompetenzen bzw. die […]

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Generation Y – What´s next?

„Was haben Sie erwartet? Explodierende Kugelschreiber? So etwas machen wir schon lange nicht mehr.“ Diese Bemerkung muss sich ein langsam ergrauender Bond im neuen James Bond Film Skyfall vom neuen Quartiermeister (Q) gefallen lassen. Der neue Q ist ein Vertreter der Generation Y wie er im Buche steht:

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XING & IntraWorlds – Rückblick auf ein Jahr mit vielen Neuerungen

In diesem Jahr wurden bei dem beruflichen sozialen Netzwerk XING zahlreiche wichtige strategische Projekte abgeschlossen und stehen nun den Nutzern des Business-Netzwerks und auch schon IntraWorlds-Kunden und den Anwendern von IntraWorlds-Lösungen zur Verfügung. Da diese neue Möglichkeiten zahlreiche Vorteile mit sich bringen, möchte ich in diesem Blogbeitrag auf die wichtigsten Themen wie die XING API, […]

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Innovatives Recruiting – Von „post&pray“ zur QR-Code Pizza

Galt es vor nur wenigen Jahren eine Stelle neu zu besetzen, war es ausreichend eine Stellenanzeige zu schalten (Print-Anzeigen im Stellenmarkt verschiedener  Zeitungen oder später online in diversen Jobportalen) und dann einfach abzuwarten. Ein Stapel an Bewerbungen flatterte dann wenig später bequem auf den Schreibtisch eines Personalers. Dieser konnte dann den passenden Kandidaten (oder: das […]

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Job auf Knopfdruck – die Minuten-Bewerbung für Ihre Talente

Konservativ, loyal, risikoavers: Solche Eigenschaften wurden deutschen Arbeitnehmern in der Vergangenheit oft zugewiesen, doch das Bild hat sich gewandelt. Die Deutschen sind wechselfreudiger geworden. So sind etwa ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer dazu bereit ihr derzeitiges Unternehmen zu verlassen. Bei den unter 24 Jährigen sind es sogar knapp 50%. Traumhafte Zahlen für Unternehmen, die händeringend […]

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Ready to Take Off – Wie Unternehmen mit Onboarding-Plattformen abheben können

Der Weg zum Traumjob gleicht oft dem Weg in den Traumurlaub. Dabei bringt er aber auch die gleichen Hürden mit sich. War der Flug zum Reiseziel schon ein Albtraum, so liegt bereits auf dem ganzen Urlaub ein Schatten, bevor er richtig angefangen hat. Deshalb sind die richtige Wahl der passenden Fluggesellschaft und der Prozess bis […]

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Fachkräftemangel an Ingenieuren? Wie B2B-Unternehmen damit umgehen sollten

Laut  dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI) erreichte die Zahl offener Ingenieursstellen im April 2012 erneut einen Rekordwert. Die fehlenden Fachkräfte werden für Industrieunternehmen zunehmend ein Problem. Doch die Stimmen aus der Wirtschaft sind zwiespältig: Viele spüren bereits die Folgen eines Ingenieursmangels, andere haben ihn bisher nicht wahrgenommen. Welche Sorgen sind berechtigt? Wo liegen die Probleme? […]

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