World Talent Forum 2016: Drei Gründe, warum HR Professionals dabei sein müssen

Vor nur fünf Jahren sahen nur die Hälfte der Recruiter den Arbeitsmarkt als kandidatengesteuert, jetzt sind es schon über 90%. Wie reagieren führende globale Unternehmen auf diesen Wandel? Wie begeistern Top-Arbeitgeber Kandidaten für einen Einstieg und schaffen die richtigen Perspektiven für einen Verbleib? Dies und vieles mehr wurde auf dem World Talent Forum 2016 am 29. September in […]

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World Talent Forum 2015

In weniger als einem halben Jahr ist es wieder soweit! Am 1. Oktober 2015 wird in der Allianz Arena München das World Talent Forum stattfinden. Für Personalverantwortliche und Recruitingexperten bietet die Veranstaltung spannende Vorträge zu den Themen Active Sourcing, Candidate Engagement, Talent Acquisition, sowie Employer Branding & HR Marketing und Corporate Alumni Management.   Das […]

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We ❤ Talents – IntraWorlds auf der HR Tech Europe

Letzte Woche nahm unser IntraWorlds Sales Team am weltweit schnellsten wachsendem HR Event teil – der HR Tech Europe in Amsterdam. Der Fokus der HR Tech Europe richtet sich auf neue Strategien, fortschrittliche Technologien und wegweisendes HR. Dies war unser zweiter Besuch der HR Tech und es war erstaunlich zu beobachten, wieviel sich innerhalb eines […]

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Reinhold Messner – Geh los! Warte nicht, die Angst wird nur größer!

Reinhold Messner, der mit seiner Keynote das World Talent Forum 2014 eröffnete, ist unbestritten einer der Grenzgänger unserer Zeit. Doch einige der Teilnehmer auf dem World Talent Forum haben sich (nicht ganz unberechtigt) gefragt, was ein Abenteurer ihnen über die Problemstellungen im HR-Bereich erzählen kann? Eine Frage, die die Keynote des Abenteurers schnell beantwortete. Kein […]

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Candidate Relationship Management & Engagement bei KPMG, Bosch und Embrace

Auf dem World Talent Forum in München sind Personaler zusammengekommen, um sich über aktuelle Trends und Strategien auszutauschen. In diesem Blogbeitrag werden die Vorträge aus dem Themengebiet „Candidate Relationship Management & Engagement“ zusammengefasst. Referenten von KPMG und Bosch haben gezeigt, wie hoch die Bedeutung von Talent Relationship Software in ihrem Unternehmen ist. Embrace präsentierte interessante […]

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Active Sourcing bei Roche und Promerit (mit Vortrags-Video)

Auf dem diesjährigen World Talent Forum wurden aktuelle HR-Themen von führenden Unternehmen vorgetragen und diskutiert. In diesem Blogeintrag werden die Vorträge aus dem Themengebiet „Active Sourcing“ zusammengefasst. Die Referenten von Roche und Promerit demonstrierten, wie wichtig es ist besonders umworbene Zielgruppen proaktiv anzusprechen und diese im zweiten Schritt in eigene Talent Pools einzubinden.

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World Talent Forum 2014 Rückblick – ein Tag an dem Berge versetzt wurden

Am 25. September fand in der Allianz Arena in München zum sechsten mal das World Talent Forum statt. Das Top-Ereignis im HR-Bereich wurde von über 300 Teilnehmern aus Deutschland, dem europäischen Ausland und den USA besucht. Dadurch entstand eine internationale Atmosphäre, welche sich auch in den Vorträgen wiederspiegelte. Der Veranstalter IntraWorlds wurde bei dem Event […]

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Die Candidate Journey neu gestalten – World Talent Forum 2014

Unternehmen stehen vor der Herausforderung die besten Kandidaten schnell zu identifizieren, sie für das Unternehmen zu begeistern und durch einen systematischen Bewerbungsprozess zu führen. Der Weg vom ersten Kontakt bis zur tatsächlichen Einstellung, die sogenannte Candidate Journey, muss von dem Unternehmen systematisch eingeleitet und gesteuert werden. Dabei stehen Themen wie Employer Branding, Active Sourcing, Candidate […]

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Best Practices zu Corporate Alumni Management auf dem World Talent Forum 2014

Aus den Augen – aus dem Sinn. Ehemalige Mitarbeiter dürfen sich zum Ende Ihres Arbeitsverhältnisses vor allem über Kuchen und Verabschiedungsgeschenke freuen. Abschiedsfloskeln wie „Wir bleiben in Kontakt“, „Wir sehen uns bestimmt nochmal“, „Machs gut, bis demnächst“ stellen sich leider in den meisten Fällen als leere Versprechungen heraus. Dabei sind Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, […]

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Best Practices zu Active Sourcing auf dem World Talent Forum 2014

Active Sourcing (proaktivere Recruitingmethoden) und somit auch neue Aufgabenprofile von Recruitern werden in der HR-Szene bereits seit einiger Zeit intensiv diskutiert. Diese Themen erhalten zunehmend auch Einzug in die Unternehmen. Diese haben erkannt, dass sie auf geeignete Kandidaten aus kritischen Zielgruppen zugehen müssen, da diese sich nicht aktiv nach neuen Stellen umschauen. Fachkräfte müssen umworben […]

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