
IntraWorlds | Engage
Begeistern Sie Talente für Ihr Unternehmen.

Die Lösung in der Praxis
In unserem Video können Sie einen Blick auf die Lösung IntraWorlds | Engage werfen und die Umsetzung anhand eines Praxisbeispiels nachvollziehen. Kandidaten werden mit der IntraWorlds-Plattform über jedes Endgerät erreicht und Sie bauen für das Recruiting wertvolle Talent Pools auf. So funktioniert Candidate Engagament!
IntraWorlds | Engage
Mit IntraWorlds | Engage begeistern Sie sowohl aktive, als auch passive Kandidaten von Ihrem Unternehmen. Bieten Sie Ihren Talenten eine benutzerfreundliche Plattform mit personalisierten Inhalten, um eine einzigartige Candidate Journey zu ermöglichen. Mit unserer Candidate-Engagement-Lösung gewinnen Sie die besten Talente!
Funktionsübersicht
- Online-Portal
- Kandidatenprofile
- Intelligentes Job-Matching
- One-Click Bewerbungen
- Beziehungspflege
- Eventmanagement
- Automatisierung
- Personalisierte Kommunikation
- Statistiken & Berichte

Funktionen
Kandidatenprofile
Kreieren Sie eine systematische Talent-Pipeline, indem Sie Kontakte in Talent Pools zentral verwalten.
Intelligentes Job Matching
Talente bekommen passende Jobangebote und Ihre Recruiter finden passende Kandidaten für offene Stellen.
One-Click-Bewerbungen
Kandidaten können sich mit ihrem Profil mit nur einem Klick auf vorgeschlagene Stellen bewerben.
Beziehungspflege
Inspirieren Sie Talente mit interessensbasierten Inhalten und erhalten Sie durch Progressive-Profiling aktuelle Profile.
Eventmanagement
Teilen Sie Events mit spezifischen Zielgruppen und organisieren Sie Veranstaltungen direkt in der Plattform.
Automatisierung
Automatisieren Sie die Kommunikation mit Kandidaten sowie administrative Aufgaben und Benachrichtigungen.
Statistiken & Berichte
Sehen Sie im Dashboard den Erfolg ihres Programms und behalten Sie ihre Talent-Pools stets im Blick.
Sie wollen wissen wie IntraWorlds | Engage live aussieht?

Melanie Stracke
Managerin Personalmarketing / Accenture Deutschland„Für uns ist Recruiting ohne Talent Relationship Management nicht mehr vorstellbar!“