Präsentation von Christine Renz auf dem World Talent Forum 2014

 Roche TRM

Beyond firefighting – TRM at Roche

Der Vortrag von Christine Renz (Head of Attraction, Sourcing & Hiring bei Roche) behandelt den Unterschied zwischen einem Talent Scout und einem Recruiter. Darüber hinaus erläutert Frau Renz für welche Stellen eine aktive Ansprache der Kandidaten absolut notwendig ist.

Diese sei laut Frau Renz insbesondere die „Critical target group“, da sie durch normale Stellenangebote nicht mehr erreicht wird. Dazu nutzt Roche Talent Pools, die speziell für diese Zielgruppe entwickelt wurden. So gelingt es Roche die Cost per Hire deutlich zu senken, da kostenintensive Headhunting Firmen nicht mehr benötigt werden.

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