5 Fragen an Tim Ackermann, Senior Director Talent Acquisition bei PAREXEL

Tim Ackermann, Senior Director Talent Acquisition bei PAREXEL International GmbH, durfte ich auf dem World Talent Forum 2013 kennenlernen – heute steht er mir Rede und Antwort rund um die Themen Arbeitgebermarke, Generation Y und moderne Recruiting-Prozesse!

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Google goes Hollywood – Filmreife Unternehmenskultur

Dass Hollywood einem Praktikum in einem bestimmten Unternehmen einen ganzen Spielfilm widmet, ist gelinde gesagt: „Ungewöhnlich“. Doch gerade das ist Google jetzt mit dem Film „The Internship“ wiederfahren (wohlbemerkt: Ohne an der Produktion beteiligt zu sein). In so einem Fall, kommt natürlich die Frage auf: Warum haben sich die Filmemacher unter allen Unternehmen gerade Google […]

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So call me, maybe! – Warum der persönliche Kontakt mit ihren Talenten so wichtig ist

“Hey, I just met you, and this is crazy, but here’s my number, so call me, maybe?” singt Carly Rae Jepsen und sorgt damit für gefüllte Tanzflächen und einen tagelangen Ohrwurm. Angerufen werden möchte sie also, verstehe – keine Mail, keine SMS, keine WhatsApp-Nachricht. Doch warum bedeutet der persönliche Kontakt in Zeiten der E-Mail wieder […]

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Work-Life-Balance – Generation Karriereverweigerer?

„Karriere machen“ wird in unserer Gesellschaft i.d.R. immer noch mit der restlosen Aufopferung für den Beruf gleichgestellt. Der Job steht in solchen Fällen immer an erster Stelle. Seit einigen Jahren begegnet uns nun aber eine Generation, die sich scheut Karriere zu machen und nicht dazu bereit ist, ihre Freizeit und ihr Privatleben auf dem Altar […]

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Mentoringprogramme als wertvolles Instrument der Talentbindung

Mentor war ein enger Freund des Sagenhelden Odysseus und der Erzieher von dessen Sohn Telemach, dem er ein Leben lang als Ratgeber und Vertrauter zur Seite stand. Im Allgemeinen beschreibt der Begriff Mentor  in der heutigen Zeit einen Erfahrenen, der einem jungen Talent -Mentee-  beratend, fördernd und unterstützend mit seinem Wissen zur Seite steht.

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Generation Y – What‘s next?

„Was haben Sie erwartet? Explodierende Kugelschreiber? So etwas machen wir schon lange nicht mehr.“ Diese Bemerkung muss sich ein langsam ergrauender Bond im neuen James Bond Film Skyfall vom neuen Quartiermeister (Q) gefallen lassen. Der neue Q ist ein Vertreter der Generation Y wie er im Buche steht:

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Das Social Business Forum 2012 im Rückblick: Besucherrekord, Spitzenreferenten und der traditionelle Ausklang auf dem Oktoberfest

Das von IntraWorlds jährlich durchgeführte Social Business Forum war auch 2012 erneut ein voller Erfolg: annähernd 200 Teilnehmer, so viele wie noch nie, kamen am 04. Oktober im Haus der bayerischen Wirtschaft in München zusammen und ließen sich von hochkarätigen Referenten aus der Praxis für Ihre eigene Arbeit inspirieren. Der Informationsaustausch und das Netzwerken rund […]

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Zwischen Facebook und Yammer: Talentbindungsplattformen im Social Web

Wenn sich Unternehmen mit sozialen Netzwerken befassen, denken Sie in der Regel zunächst an Facebook oder XING und die damit verbundene unternehmensexterne Kommunikation. Hinzu treten in letzter Zeit verstärkt unternehmensinterne Netzwerke, etwa von Yammer oder Jive, die als Social Collaboration Plattformen der Zusammenarbeit von Mitarbeitern dienen. Es entsteht so das Bild einer zweigeteilten Netzwerklandschaft, welche […]

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Vom Gymnasium in die Arbeitswelt: Drei ausgelernte IntraWorlds-Azubis im Interview

Nach 2 Jahren ist es geschafft: Tim Wösthoff, Miriam Hill und Markus Zacherl haben ihre Ausbildung bei IntraWorlds erfolgreich abgeschlossen. Aber das war noch lang nicht alles. Die drei ehemaligen Azubis haben 2010 gleichzeitig mit der Ausbildung direkt nach dem Gymnasium auch ein berufsbegleitendes Bachelorstudium an der Münchner FOM begonnen. Tim ist jetzt Kaufmann für […]

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5 Tipps für ein erfolgreiches Talent Community Management

Der Trend, Talent Communities für die Beziehungspflege der Unternehmen zu identifizierten Talenten einzusetzen, ist allgegenwärtig. Und selbstverständlich ist der Mehrwert dieser exklusiven Plattformen eindeutig sichtbar, wie schon Dr. Christoph Herrlich vor kurzer Zeit in seinem Beitrag feststellte. Doch damit die versprochene Win-Win-Situation auch wirklich eintritt, gilt es, die Talent Community richtig zu pflegen und zu […]

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