Talent Pool Management – Talente frühzeitig binden

Mit der professionellen IntraWorlds-Software für erfolgreiches Talent Pool Management haben Sie jederzeit und schnell den Überblick über Ihre High Potentials. Versammeln Sie Ihre Talente in einem geschützten Talent Pool und treten Sie mit den potenziellen neuen Mitarbeitern in persönlichen Austausch, noch bevor diese in Ihr Unternehmen einsteigen. Gleichzeitig pflegen die High Potentials Ihr Profil selbst und erleichtern Ihnen damit die Verwaltung.

Möchten Sie auch von einem professionellen Talent Pool Management mit der bewährten IntraWorlds-Software profitieren? Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung in der Softwarebranche und informieren Sie sich jetzt über die Talent Pool Management-Lösung vom Marktführer IntraWorlds! Schon über 165 namhafte Kunden konnten wir mit unserer Kompetenz und unserem ausgezeichneten Service begeistern. Werden Sie der Nächste!

In einem Talent Pool versuchen Personaler, möglichst viele qualifizierte Kandidaten zu versammeln. Um eine möglichst effiziente Datenbank zu haben, mit der Sie schnell und einfach mit Kandidaten kommunizieren können, ist die Recruiting Software von IntraWorlds von essenzieller Bedeutung. Die Rolle des Recruiters wird dabei durch das Talent Pool Management neu definiert, da dieser nun – nicht wie vielerorts üblich – aktiver in den Arbeitsmarkt eingreifen und Kandidaten schon dann anwerben muss, wenn diese noch nicht auf dem Arbeitsmarkt agieren.

Durch die zunehmend schwierigere Lage für HR-Abteilungen durch den allgemeinen Mangel an Fach- und Führungskräften hat ein gutes Talent Pool Management in den letzten Jahren stark an Bedeutung hinzugewonnen. Nachhaltiges Recruiting ist aufgrund der demografischen Entwicklung nur noch mithilfe von guten Talent Pool Management durch den Einsatz von Recruiting Software zu erreichen. Durch das Talent Pool Management wird der Personalabteilung die Möglichkeit gegeben, schon frühzeitig Anwärter auf eine Stelle zu kontaktieren.

Das Ziel beim Talent Pool Management muss sein, die durch das Personalmarketing angeworbenen Talente anzusprechen und eine stete Verbindung zu Ihnen aufzubauen. Es ist dabei wichtig, in Kontakt zu bleiben und die Kandidaten ständig mit neuen Informationen zu versorgen. Denn wenn oft mit den Kandidaten kommuniziert wird, steigt auch die Wahrscheinlichkeit auf eine erfolgreiche Anwerbung. Die Kandidaten sollten dadurch auch einen kleinen Einblick in Ihr Unternehmen bekommen. Es ist beim Talent Pool Management wichtig, auch die Wünsche und Vorstellungen der Kandidaten zu berücksichtigen und darauf einzugehen. Das ist eine der Voraussetzungen für erfolgreiches Talent Pool Management, bei denen Ihnen eine Recruiting Software unterstützend beisteht.

Es zeichnet ein erfolgreiches Talent Pool Management aus, dass bei der Suche nach Fach- oder Führungskräften mithilfe von Recruiting Software sehr schnell und einfach aus einem gut gefüllten Talent Pool qualifizierte Kandidaten gefunden werden können. Diesen Anwärtern kann dann der Personaler direkt ein Stellenangebot unterbreiten. Dadurch spart er enorm viel Zeit und Verwaltungsaufwand. IntraWorlds kann Ihnen ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Talent Pool Management mit Recruiting Software anbieten – erfahren Sie jetzt in einer Telefonpräsentation, wie Ihre eigene Recruiting Software aussehen kann!

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