Binden Sie Talente an Ihr Unternehmen

Sie lernen regelmäßig Talente auf Messen, Veranstaltungen und über Praktika kennen, aber halten den Kontakt nicht? Mit unserer Talentbindungssoftware können Sie das jetzt ändern! Laden Sie Ihre Talente so wie die Fraunhofer-Gesellschaft in Ihre eigene Talent Community ein und bauen Sie eine starke persönliche Bindung zu ihnen auf.

Die Talente lernen Sie kennen und schätzen – und Sie können verschiedene Talent Pools aufbauen, aus denen Sie zum passenden Zeitpunkt rekrutieren können. Mit unserer intuitiv bedienbaren Software und mehr als 10 Jahren Erfahrung stehen wir Ihnen beim Auf- und Ausbau Ihrer eigenen Talent Community als zuverlässiger Partner zur Seite. Fordern Sie jetzt eine unverbindliche Demo an!

 

Talente binden wie die Fraunhofer-Gesellschaft und Accenture

 

In unserer Videovorstellung erfahren Sie, wie die Fraunhofer-Gesellschaft mithilfe von IntraWorlds die Talente aus ihren MINT-Nachwuchsprogrammen bindet. Die Forschungsorganisation ist sehr erfolgreich mit Ihrer myTalents-Plattform, die mit der Talentbindungssoftware von IntraWorlds umgesetzt wurde. Die Fraunhofer-Gesellschaft nutzt dabei die besondere Chance, die identifizierten Talente schon sehr früh über ein von der Generation bevorzugtes Medium – eine eigene Social Community – zu binden. Dabei sind im myTalents-Portal sowohl Schüler als auch Studenten, die sich für den MINT-Fachbereich interessieren, gebunden.

Viele Unternehmen wählen den Ansatz, die Talente während des Studiums zu binden. Die Beratungsgesellschaft Accenture hat in einer eigenen Talent Community mit der Talentbindungssoftware von IntraWorlds begabte Studierende versammelt. Sie werden in der Accenture Talents Community mit interessanten Informationen über das Unternehmen versorgt, zu relevanten Karriere-Events eingeladen und können bereits erste Kontakte zu Accenture-Mitarbeitern knüpfen.

Ihre Vorteile beim Einsatz von Talentbindungssoftware von IntraWorlds

Die intensive Bindung von Talenten hat entscheidende Vorteile. Zum einen fühlen sich Ihre Talente wertgeschätzt und freuen sich über den persönlichen Kontaktkanal zum Unternehmen, den Sie ihnen bieten. Zum anderen können Sie durch den systematischen und langfristigen Aufbau von Talent Pools einen höheren ROI Ihrer Marketingmaßnahmen erzielen, wenn die geknüpften Kontakte langfristig erhalten bleiben. Des Weiteren können Sie bei freigewordenen Stellen aus den gebundenen Talenten rekrutieren, die Sie bereits im Vorfeld kennenlernen konnten und über die Sie im Profil relevante Daten abfragen können.

Fordern Sie jetzt eine kostenlose und unverbindliche Produktdemonstration an und binden Sie Ihre Talente so erfolgreich wie die Fraunhofer-Gesellschaft!

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