IntraWorlds ZAPinfo Integration

Durchsuchen und sammeln Sie relevante Bewerberdaten (z.B. Lebenslauf, soziales Profil oder grundlegende Kontaktinformationen) von Karriereseiten (z.B. LinkedIn, GitHub, Monster, Stackoverflow usw.) oder anderen Quellen (z.B. Dokumente) mithilfe von ZAPinfo und hinterlegen Sie Informationen im IntraWorlds-Portal.

Erstellen Sie Vorauswahlen für offene Stellen in IntraWorlds und fügen Sie Kandidatenprofile aus ZAPinfo zu den jeweiligen Shortlists hinzu.

Nachdem die Daten eines Kandidaten erfasst wurden, kann ZAPinfo die Profile um Informationen wie die E-Mail Adresse erweitern und diese dann gesammelt in IntraWorlds als neuen Kontakt ablegen. So können relevante Kandidaten direkt kontaktiert werden und es wird Zeit für die Suche von Informationen gespart.

Die neu hinzugefügten Kontakte können in IntraWorlds verschiedenen Profilvorlagen zugeordnet werden, um zu entscheiden, ob die Kontakte aktive Zugriffsrechte auf die Plattform haben und mit Inhalten, wie z.B. regelmäßigen E-Mails, versorgt werden sollen.

Beim Einfügen der neuen Profile überprüft IntraWorlds automatisch, ob das Profil bereits vorhanden ist und bietet die Möglichkeit, dieses zu erweitern oder neu zu erstellen. Dadurch werden doppelte Profile vermieden und eine hohe Datenqualität sichergestellt.

Die Informationen aus den verschiedenen Quellen (Lebenslauf, soziale Netzwerke, etc.) werden in ein strukturiertes Datenmodell übertragen und können somit besser organisiert und durchsucht werden.